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本文摘要：A02版近日，有媒体称之为我国社会保险费率全球第一，缴付以社会平均工资为基数频仍下跌，沦为企业和个人的开销。
A02版近日，有媒体称之为我国社会保险费率全球第一，缴付以社会平均工资为基数频仍下跌，沦为企业和个人的开销。人社部有关负责人回应展开了理解。社会保险费率是指单位和个人交纳的社会保险费占到缴付工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为5项，基本养老保险费亲率，单位一般为20%左右，职工个人为8%，城镇个体工商户和灵活性低收入人员为20%；基本医疗保险费率，单位为6%左右，职工个人为2%；失业保险费率，单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴付；工伤保险单位费率在0.5%~2%之间；生育保险，单位费率不多达工资总额的1%，个人不缴付。
这5项社会保险费率中，主要是养老保险费亲率偏高。而其他4项社会保险费率之和在12%左右，正处于中等偏上水平。国家为减少社会保险费率已采行了很多措施。今后，随着社会保障制度的更进一步完备，按照十八届三中全会确认的改革方向，社保费亲率将主动必要上调，以有效地均衡国家、单位和个人的开销。
“调整企业和个人的社保缴付水平，不是说道要上调社保待遇，也不一定要上调整体社保费亲率，而是提倡政府分担更加多责任。”中国社科院社会学所研究员唐钧说道，目前我国财政用作社会保险的开支将近8%，近高于发达国家的水平。在总缴付水平恒定的前提下，财政多缴纳一些，企业和个人的压力就可以小一些，小微企业更容易拒绝接受，员工也不会更加大力。
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